Warum bei MLP?
Weil gute Beratung nicht nur Haltung braucht, sondern auch eine starke Infrastruktur.

Was Sie von der Zusammenarbeit mit MLP haben
Fachliche Expertise
Breite Auswahl
Effiziente Prozesse
Keine eigenen Produkte

Selbstständig beraten - mit MLP im Hintergrund
Weshalb ich diesen Weg bewusst gewählt habe.
Wussten Sie dass...
Wo sich meine Haltung und die MLP-Philosophie treffen
Ganzheitlichkeit
Individuelle Strategien statt Standardlösungen
Verständlichkeit & Transparenz
Langfristige Begleitung

Häufige Fragen zur Zusammenarbeit mit MLP
Bin ich bei MLP an bestimmte Anbieter gebunden?
Nein, es wird anbieterunabhängig beraten. MLP beschreibt sich selbst als Gesprächspartner in allen Finanzfragen und verweist darauf, bei der Beratung auf die Angebote aller relevanten Anbieter am Markt zurückzugreifen. Um Abhängigkeiten sowie Interessenskonflikte zu vermeiden, gibt es keine hauseigenen Versicherungsprodukte.
Sind MLP-Berater*innen angestellt oder selbstständig?
MLP-Berater*innen sind als selbstständige Handelsvertreter*innen unternehmerisch eigenständig tätig und keine Angestellten mit Filiallogik. Für meine Klient*innen heißt das vor allem: Sie arbeiten mit mir als persönlicher Ansprechpartnerin zusammen — mit eigener Haltung, eigener Verantwortung und eigener Beratungsphilosophie.
Ist MLP ein Strukturvertrieb?
Nein, MLP ist – entgegen der häufig geäußerten Aussage – KEIN Strukturvertrieb. Ich bin als Beraterin nur für mich selbst verantwortlich, NICHT für das Recruiting neuer Berater*innen zuständig und partizipiere NICHT an deren Vergütung.
Warum arbeiten Sie überhaupt unter dem Dach der MLP?
Weil gute Beratung nicht nur Haltung, sondern auch ein starkes Fundament im Hintergrund braucht. Ich nutze die Infrastruktur, die Prozesse und die fachlichen Ressourcen von MLP, um meine Beratung qualitativ hochwertig, sicher und effizient umzusetzen. Für meine Klient*innen bedeutet das: persönliche Beratung durch mich – mit professionellen Systemen im Hintergrund. Das ist für mich kein Widerspruch, sondern eine sinnvolle Kombination.
Wie werden Sie vergütet, wenn Sie unter dem Dach von MLP arbeiten?
Das hängt vom jeweiligen Thema ab und der Art der Beratung, die Sie in Anspruch nehmen möchten. In der konzeptionellen Beratung ist beispielsweise auch eine Vergütung auf Honorarbasis möglich. Mehr dazu finden Sie auf meiner speziellen Unterseite zum Thema Vergütung: Was kostet die Finanzberatung?
Wenn MLP Provisionen erhält, wie objektiv kann die Beratung dann sein?
Eine faire Frage. Entscheidend ist für mich nicht nur die Vergütungsart, sondern wie beraten wird: transparent, nachvollziehbar und ohne Druck. Ich lege offen, welche Wege der Umsetzung es gibt, welche Kosten entstehen und welche Vor- und Nachteile die jeweilige Lösung hat.
Wird MLP nicht immer wieder wegen der Präsenz auf dem Uni-Campus kritisiert?
Ich kann gut nachvollziehen, dass dieser Eindruck entstehen kann, gerade wenn Unternehmen an Hochschulen sichtbar sind. Ich habe zu Beginn meiner Tätigkeit als Beraterin selbst Informationsstände an Universitäten und Hochschulen betreut und dort viele meiner Klient*innen kennen gelernt, die ich seit mittlerweile über 10 Jahren ganzheitlich bei ihren Finanzen begleite. Wenn mangelnde Finanzbildung in Deutschland ein hochaktuelles Thema ist, wie soll diese in die Gesellschaft getragen werden, wenn nicht durch Informationsstände zu einem Zeitpunkt im Leben, in dem erste finanzielle Entscheidungen getroffen werden müssen?
Was ist der Vorteil für mich als MLP-Kund*in?
Sie bekommen mit mir als MLP-Beraterin eine persönliche Ansprechpartnerin, die individuell, verständlich und auf Wunsch langfristig mit Ihnen arbeitet und gleichzeitig auf professionelle Systeme, Fachsupport und erprobte Prozesse im Hintergrund zurückgreifen kann. Das hilft besonders dann, wenn mehrere Themen zusammenlaufen: etwa Geldanlage, Altersvorsorge, Versicherungen und Immobilien.

Darf ich Ihnen ein FinanzHäppchen® anbieten?
„Alle Berater*innen sind gleich?“ – Warum das Unternehmenslogo nichts über die Beratungsqualität aussagt
Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen.


